新闻故事:老乔和他的“犊”儿
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admin
2019-10-24 02:13

  全国劳模、冀东油田瑞丰化工公司研发中心主任工程师乔孟占是一位典型的“老黄牛”,不但自己心无旁骛、潜心科研,为瑞丰公司创造了巨大经济效益,还言传身教,带出了一批“小乔孟占”。

  以乔孟占为核心的“乔孟占创新工作室”成员有30人,其中硕士9人、大学本科学历11人,平均年龄35岁。近5年来,老乔带领他的创新团队累计完成技术改造和技术创新30余项,获国家发明专利13项,年均科研创效达400万元。

  瑞丰化工公司工程技术队队长张晓龙10年前拜老乔为师,在师傅精心言传身教下,张晓龙成长很快,并成为了油田劳动模范。张晓龙说,师傅给他最深的教诲是“不为名利所左右”。师傅获得全国劳动模范殊荣之后成为了油田家喻户晓的人物,专题宣传、座谈邀请接踵而至。师傅却仿佛没有受到丝毫影响,依然像往常一样每天泡在实验室,与药品和仪器做伴。

  老乔的徒弟刘经纬在实验过程中,经过数十组实验筛选出的表面活性剂均出现了乳化增黏的现象,一次次的失败,让他有些泄气。正巧老乔也来做实验,经过一番了解,老乔首先给他梳理了一下整个实验的思路,又提醒他在实验操作方面哪些步骤需要注意。听了师傅的一席话,刘经纬重燃了信心,静下心来重新设计实验方案,及时完成了这项工作,研发出的新型降黏剂应用后也取得了较好的效益。

  潘凤英是乔孟占创新团队的典型代表,也是老乔唯一的一位女弟子。在科研攻关中,老乔并没有因为她是个小姑娘就对她有丝毫放松,反而更加严格地要求。

  水处理用杀菌剂的研究中常采用“绝迹稀释法”评价杀菌效果,十几个样品,大量机械的工作让潘凤英产生了厌倦心理,她开始疏忽大意,未对瓶口消毒而直接进行实验。培养七天后,看着乱码一样的数据,老乔严肃地对潘凤英说:“小潘,科研工作没有捷径,一步一个脚印,差一点都不行。在实验中偷懒省掉的时间,后期要赔上百倍的时间。”潘凤英羞愧不已,赶紧重做。在师傅的教导下,潘凤英逐渐养成了勤勉踏实、不骄不躁的做事风格,通过不懈努力,潘凤英成长为独当一面的技术骨干。

  转眼间,老乔快步入退休年龄了。老乔说:“我心里还有个愿望,想再为公司多培养几批技术骨干,让更多的年轻人爱上科研,也走上劳模的道路。”

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